暴雪一错再错 被指威胁员工禁止讨论公司情况
在一个主要工会的帮助下，动视暴雪员工已向美国国家劳工关系委员会投诉该公司，声称这家游戏开发和出版巨头恐吓、监视和审问工人，以阻止他们讨论工作环境。
在“A Better ABK（Activision Blizzard King，动视暴雪王）”旗帜下工作的员工和 CWA （美国通讯工人协会）声称，在过去六个月中，动视暴雪曾：
· “多次以违法手段威胁员工”
· “禁止员工之间沟通或讨论目前对于工资、工时和工作条件的调查”
· “维持着过于广泛的社交媒体管理策略”
· “对参与受法律保护的协同行为的员工强制执行社交媒体管理”
· “对这些员工进行威胁和纪律处分”
· “对这些员工进行监视，并对他们进行讯问”
“受法律保护的协同行为”是指员工间讨论如何改善工作场所等话题等类似行为。CWA 还表示，动视暴雪已经聘请了 WilmerHale，一家曾因协助亚马逊和其它公司进行反工会活动而闻名的律师事务所。
“A Better ABK”再推特上说道：“如果 NLRB 裁决对我们有利，裁决将具有追溯力，我们将开创先例，即美国的任何工作者都不用再害怕公开讨论强制仲裁。”
此处，强制仲裁是指雇佣合同中常见的一项条款，要求一部分员工和公司间的纠纷必须私下解决。“A Better ABK”组织的其中一项要求就是彻底终结这些条款。
一位不愿透露身份的动视暴雪员工告诉 Vice，他怀疑公司高层管理人员正试图开除公开讨论公司涉嫌职场歧视的员工。
截稿前为止，动视暴雪官方还未作出任何回应。
郑重声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。
相关阅读
猜你喜欢
-
国内开天工作室与暴雪推出首款“黑暗女王”希尔瓦娜斯·风行者雕像
2021-09-09 -
暴雪：《暗黑破坏神2：重制版》21:9显示破坏游戏机制
2021-09-08 -
暴雪更改《魔兽世界》成就名称 避免不雅影射
2021-09-08 -
动视暴雪和育碧员工组织称公司并未重建企业文化
2021-09-04 -
反对“996”！员工拒绝超时加班被解除合同：获赔8000元
2021-08-27 -
暴雪30周年中秋纪念月饼礼盒开启预约 售价198元
2021-08-16 -
暴雪：基于安全考虑《暗黑2：重制版》不支持多人联机
2021-08-14 -
《暗黑破坏神4》总监和主管被暴雪解雇 开发或受影响
2021-08-12 -
彭博社曝光动视暴雪内部恶劣文化更多黑历史
2021-08-07 -
暴雪新负责人：《守望先锋2》《暗黑》新作开发顺利
2021-08-04 -
暴雪HR主管Jesse Meschuk离职 并自己删掉推特账号
2021-08-04 -
动视暴雪季度财报：营收增长19%至23亿美元
2021-08-04 -
起诉动视暴雪的加州政府同样对拳头公司发起诉讼
2021-08-01 -
动视暴雪多名员工陆续分享自己遭遇性骚扰的经历
2021-07-31 -
国外股民网友要搞大事情 正在做空动视暴雪股票
2021-07-29
2021-09-09
动画制作
